Суд начал рассмотрение дела предполагаемого руководителя "банды Трунова"

Новосибирский облсуд в четверг начал рассмотрение по существу дела одного из предполагаемых начальников "организованного преступного сообщества Трунова" Анатолия Радченко, обвиняемого в совершении ряда очень тяжёлых правонарушений, информирует пресс-служба Следственного комитета РФ.

Мужчине инкриминируется совершение ряда очень тяжёлых правонарушений, то есть: создание и управление преступным сообществом, бандитизм, убийства и попытки убийства, незаконный оборот огнестрельного оружия и снарядов, вымогательство и мошенничество.
По версии МВД, Радченко (по прозвищу "Челентано") в преступном сообществе руководил группой "киллеров", и сам совершал умышленные убийства. После задержания фаворита банды Радченко скрылся от МВД и пару лет был в интернациональном розыске. Обвиняемый был задержан в 2014 году на территории Австрии.
Из дела следует, что в период с 1997 по 2009 годы мужчина руководил структурными подразделениями преступного сообщества, в частности устойчивой вооружённой группой, созданной им совместно с Труновым в целях нападения на граждан. Согласно точки зрения следствия, он причастен к совершению нескольких убийств и попыток убийства.
Отмечается, что также Радченко подозревается в причастности к вымогательству в период с 1991 по 1998 год, в целях получения имущества в большом размере, хищению методом обмана доли в уставном капитале ООО "Центр-Систем", и покушению на хищение путём обмана доли в уставном капитале ООО "Бархат".

Государственной дума ужесточит наказание для стритрейсеров

В нижней палате парламента создана коммисия, которая займется разработкой законопроекта для борьбы с автохамами и уличными гонщиками, информируют "Известия".
В думском комитете по безопасности и противодействию коррупции изданию сказали, что парламентарии собираются наказывать стритрейсеров, устраивающих гонки на улицах, по ст. 213 УК (хулиганство), предусматривающей наказание в виде лишения свободы, с конфискацией автомобиля. Для гонщиков, готовых перейти в "законное поле", собираются устраивать специализированные площадки. Закон может быть внесен в нижнюю палату парламента уже в начале осенней сессии.
Группу, которая займется разработкой инициативы, возглавит единоросс Анатолий Выборный, в ее состав, кроме депутатов, войдут представители Генеральной прокуратуры и МВД, и ученые и общественники. "Основной целью для нас является изучение правоприменительной практики по этому явлению. Необходимо разобраться, что тревожит правоохранителей и водителей, чтобы оказался полноценный диалог с участием всех заинтересованных сторон. Мы должны максимально объективно подойти к вопросу и в будущем к совершенствованию законодательства в этой области", – пояснил Выборный.
Он поведал, что лишь в Москве за апрель и май сотрудники ГИБДД распознали 15 случаев громадного превышения скорости (на 60–80 км), в следствии 10 нарушителей остались без водительских прав. Значительно чаще уличные гонки в столице проходят на Воробьевых горах, в Нагатинском затоне и Царицыне. Выборный думает, что основная задача группы, которую он возглавил, не бороться с гонщиками, а переориентировать их на проведение соревнований в рамках закона на спецстрассах, которые могут появиться на территориях Троицкого и Новомосковского округов.
Что же касается штрафных санкций для нарушителей, то депутат думает, что они должны быть аналогичными тем, что предусмотрены за вождение в нетрезвом виде (ст. 12.8 КоАП). Сейчас за "пьяное вождение" в первоначальный раз могут лишить прав на срок до двух лет со штрафом до 30 000 руб., за повторное нарушение угрожает уже уголовная ответственность (ст. 264.1 УК), предусматривающая лишение свободы на срок до двух лет и штрафы от 200 000 до 300 000 руб.
Автоюристы уверены в том, что нет необходимости вводить отдельное наказание для стритрейсеров, поскольку в ПДД имеется понятие "страшное вождение", и запрет выезда на встречную полосу и превышения скорости. Юрист из "Бородин и партнеры" Михаил Чечеткин уверен, что наказывать стритрейсеров возможно, поменяв правоприменительную практику. Гонщика возможно оштрафовать сразу за пару нарушений, но сейчас правоохранители отбрасывают в сторону "небольшие", а в протоколе показывают только самые значительные, к примеру, выезд на "встречку". "В случае если учитывать всю массу совершенных нарушений, совокупность ответственности будет весомой", – уверен юрист.

Изменения в Кодексе внутреннего водного транспорта с 4 июля 2017 года

4 июля 2017 года изменилась редакция Кодекса внутреннего водного транспорта РФ. В документ внесено более ста поправок, большая часть из которых уточняет и конкретизирует существующие во внутренней морской и речной навигации понятия. В частности, законодатели определили, что такое судовой движение, судоходные гидротехнические сооружения и особый персонал.

Изменения в Кодекс внутреннего водного транспорта РФ внес закон от 03.07.2016 N 367-ФЗ, который вступил в силу 4 июля 2017 года. Поправки, которые создали законодатели являются довольно широкими: их 165, но носят в большинстве своем технических характер. Исходя из этого подробнее мы остановимся лишь на некоторых из них.

Понятия внутреннего водного транспорта

В статью 1 КВВТ РФ законодатели добавили причалы, и уточнили, что суда и плавучие объекты, предназначены для применения в целях судоходства на внутренних водных путях РФ, а не для эксплуатации, как было в старой редакции этой статьи. Также изменилась редакция статьи 3 КВВТ РФ, которая, как раз и регулирует все основные понятия кодекса.  В ней все операции по погрузке и выгрузке грузов и багажа, посадке и высадке пассажиров отнесли к понятию судоходства, а судовладельцами сейчас законодательно признаны граждане РФ либо российские юридические лица, эксплуатирующие судно под Государственным флагом РФ от своего имени, независимо от того, являются ли они собственниками судна, доверительными управляющими либо применяют его на другом законном основании. Ранее это понятие относилось лишь к тем гражданам и организациям, которые эксплуатировали каждые суда.


Этой же статьей 3 КВВТ РФ расшифрованы такие основные понятия, как:

• судовой движение - часть внутреннего водного пути, предназначенная для движения судов и обозначенная навигационными символами либо иным методом;
• судоходные гидротехнические сооружения - гидротехнические сооружения, представляющее собой инженерно-технические сооружения (в частности берегозащитные сооружения, волноломы, плотины, молы, плотины, подходные каналы, подводные сооружения, созданные в следствии проведения дноуглубительных работ, насосные станции, судоходные шлюзы, судоподъемники, здания гидроэлектростанций, водосбросные, водоспускные и водовыпускные сооружения, туннели и иные объекты) и предназначенные для обеспечения установленных габаритов судовых ходов и обеспечения пропуска судов, и комплекс таких гидротехнических сооружений;
• оператор порта либо причала - транспортная организация, осуществляющая эксплуатацию порта либо причала, операции с грузами (в частности их перевалку), обслуживание судов, иных транспортных средств и (либо) обслуживание пассажиров и их багажа;
• плавучий объект - несамоходное плавучее сооружение, не являющееся судном, в частности дебаркадер, плавучий (пребывающий на воде) дом, гостиница, ресторан, понтон, плот, наплавной мост, плавучий причал, и другое техническое сооружение подобного рода;
• навигационно-гидрографическое обеспечение условий плавания судов - комплекс мероприятий по обеспечению внутренних водных путей навигационной обстановкой, включающих в себя оборудование внутренних водных путей аппаратурой систем навигации и связи, средствами навигационного оборудования, световыми и звуковыми сигнальными средствами, и по обеспечению судов информацией о навигационных и гидрометеорологических условиях плавания судов;
• особый персонал - лица, находящиеся на борту судна и не являющиеся пассажирами судна либо членами экипажа судна.

Нормами новой редакции статьи 6 КВВТ РФ найдены понятия и требования к провозной плате, сборам (тарифам) с судов в части пассажироперевозок. Так,перевозкой внутренним водным транспортом общего пользования законодатели признали любую перевозку пассажиров и их багажа внутренним водным транспортом, осуществляемую по обращению любого физического либо юрлица в рамках заключенного в соответствии с законодательством РФ государственного либо муниципального договора между перевозчиком и государственным органом. Наряду с этим, в случае если таким договором предусмотрено предоставление перевозчику субсидий в целях возмещения недополученных доходов либо денежного обеспечения (возмещения) затрат в связи с оказанием услуг по перевозке пассажиров и их багажа внутренним водным транспортом общего пользования, размер провозной платы определяется условиями этого договора.


Также в Кодекс добавили новую статью 6.1 КВВТ Российской Федерации, которая регулирует перевозку особого персонала. К такому персоналу законодатели отнесли:

1. чиновников, которые выполняют свои должностные полномочия в сфере пограничного, таможенного, санитарного, портового, транспортного и иного государственного контроля либо надзора;
2. лиц, участвующих в работах по поиску, разведке и добыче нужных ископаемых, в проведении строительных, путевых, гидротехнических, подводно-технических и других аналогичных работ, в операции по спасению, мероприятиях по охране водных объектов, подъему затонувшего имущества, в расследовании транспортных происшествий, научных изучениях, лоцманской и ледокольной проводке;
3. лиц, перевозимых на другие суда в целях смены их экипажей.

В статье 7 КВВТ РФ уточнено понятие списка внутренних водных путей РФ и найдены их показатели. А новая редакция статьи 8 КВВТ РФ регулирует содержание таких внутренних водных путей. Нормами статьи 9 КВВТ РФ уточнен порядок строительства и эксплуатация сооружений на внутренних водных путях РФ.

Учет плавучих судов и их экипажи

Законодатели поменяли наименование главы IV КВВТ РФ. Сейчас она называется "Право собственности на суда, госрегистрация судов и прав на них, учет плавучих объектов". По нормам статьи 15 КВВТ РФ право собственности на судно, строящееся на территории РФ, может быть куплено с момента госрегистрации такого права в реестре строящихся судов. Нормами новой редакции статьи 16 КВВТ РФ найдены особенности госрегистрации и учета плавучих объектов. В частности, нее добавлен пункт 1.2 следующего содержания:

Плавучие объекты подлежат учету, осуществляемому администрацией соответствующего бассейна внутренних водных путей. Учет плавучих объектов осуществляется в соответствии с правилами учета плавучих объектов, установленными федеральным органом аккуратной власти в области транспорта.

По нормам статьи 18 КВВТ РФ основаниями госрегистрации строящегося судна и прав на него являются:

1. контракт на постройку судна,
2. заключение организации, уполномоченной федеральным органом аккуратной власти в области транспорта на классификацию и освидетельствование судов,
3. заключение иностранного классификационного общества, уполномоченного федеральным органом аккуратной власти в области транспорта на классификацию и освидетельствование судов, о закладке киля либо о проведении равнозначных строительных работ.

Пункт 7 статьи 20 КВВТ РФ потерял силу, в нем шла обращение, что приостановление госрегистрации судна должно было сопровождаться внесением соответствующей записи в Государственный судовой реестр либо реестр маломерных судов.


Статья 23 КВВТ РФ, которая определяет право плавания по Государственным флагом Российской Федерации , сейчас дает такое право иностранными судам, которые были приняты русским арендатором в аренду без экипажа, лишь после регистрации такого судна в реестре снятых в аренду иностранных судов и при соблюдении следующих условий:

• арендатор отвечает требованиям, предъявляемым к хозяину судна в соответствии с пунктом 2 статьи 23 КВВТ РФ;
• хозяин судна дал в письменной форме согласие на перевод судна под Флаг Российской Федерации;
• законодательство страны хозяина судна не запрещает предоставление судну права плавания под флагом иностранного страны.

По нормам статьи 26 КВВТ РФ экипаж маломерного судна может складываться из одного лица, осуществляющего судовождение, а все лица, которые входят в экипаж любого судна, должны быть включены в судовую роль. Статьей 30 КВВТ РФ найдена роль капитана. Это лицо, которое является представителем судовладельца в отношении государственного портового контроля, предусмотренного настоящим Кодексом, в отношении сделок, вызываемых потребностями судна, груза либо плавания судна. Пункт 6 статьи 31 КВВТ РФ, которая регулирует права и обязанности капитана, потерял силу.

Работодатель не вправе упоминать о сотруднике на "доске позора" без получения его письменного согласия

К такому выводу пришли Специалисты службы Правового консалтинга компании "Гарант". Эксперты сказали, что размещая информацию о сотруднике (включающие ФИО и фотографию) в списке работников, не выполнивших задачи управления, без его письменного согласия, работодатель нарушает законодательство о персональных данных. В этом случае тот факт, что информация будет доступна лишь для работников предприятия, не воздействует на квалификацию.

Специалисты аргументировали свою позицию тем, персональными данными считается каждая информация, относящаяся к определенному либо определяемому на основании таковой информации физическому лицу, в частности его ФИО (п. 1 ст. 3 закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных", потом – закон о персональных данных).

Одновременно с этим под обработкой персональных данных понимаются действия с этими данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, применение, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, для которой нужно согласие их субъекта (п. 3 ст. 3, п. 1 ч. 1 ст. 6 закона о персональных данных).

Наряду с этим у работодателя имеется право обрабатывать персональные данные работника без его согласия только в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, и содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества (ст. 86 Трудового кодекса). А при размещении информации о сотруднике на "доске позора" такие цели очевидно не преследуются.

Так, эксперты заключили, что для размещения указанных персональных данных на мониторах работодатель должен иметь для этого соответствующие письменные согласия таких сотрудников (смотрите, к примеру, решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 22 апреля 2016 г. по делу № 2-2305/2016, распоряжение Стерлитамакского городского суда Республики Башкортостан от 16 ноября 2011 г. по делу № 5-301/2011).

Просмотрите также интересную статью по вопросу нормативные. Это вероятно будет небезынтересно.

К реестру уведомлений о залоге движимого имущества за последние три года обратились уже более двух миллионов человек

"Благодаря формированию электронного нотариата мы предлагаем населению новые публичные сервисы нотариальных действий, которые раньше казались нам просто немыслимыми, – отметил на состоявшемся на этой неделе пресс-обеде, приуроченном ко Дню нотариата в России, президент Федеральной нотариальной палаты Константин Корсик. – Так, к примеру, лишь за март-апрель 2017 года сервисом проверки доверенностей воспользовались более 110 тыс. раз, а к реестру, разрешающему проверить движимое имущество на предмет кредитной чистоты, за последние три года обратились уже более двух миллионов человек. А возможность нотариуса изготавливать документы в электронном виде разрешает упростить реализацию некоторых прав граждан и юрлиц".

Напомним, в конце 2015 года нотариусы получили право совершать нотариальные действия и методом изготовления электронных нотариальных документов (ч. 1 ст. 44.2 Баз законодательства РФ о нотариате от 11 февраля 1993 г. № 4462-I; потом – базы законодательства о нотариате). Так, граждане и юридические лица могут оформить у нотариуса не только бумажные, но и равнозначные им по юридической силе электронные документы. К примеру, возможно составить нотариально заверенную электронную доверенность либо заверить контракт, заключенный в электронном виде. Эта услуга может понадобиться, когда, к примеру, необходимо безотлагательно представить заверенный нотариусом документ в другой город. А по словам начальника пресс-службы Федеральной нотариальной палаты Георгия Краснова, в 2016 году равнозначность бумажных документов электронным была удостоверена нотариусами более 188 тыс. раз, и более 92 тыс. раз – электронных документов документам в бумажной форме.
Напомним, что удостоверение равнозначности электронного документа бумажному носителю означает подтверждение тождественности содержания изготовленного нотариусом электронного документа содержанию документа, представленного нотариусу на бумажном носителе (ст. 103.8 баз законодательства о нотариате). Наряду с этим, для получения удостоверенного в электронном виде документа, гражданин обязан подписать его в присутствии нотариуса усиленной квалифицированной электронной подписью, которая должна быть проверена нотариусом (ч. 2 ст. 44.2 баз законодательства о нотариате, ст. 11 закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи"). К тому же, как следует из имеющихся в распоряжении портала ГАРАНТ.РУ подготовленных ФНП материалов , пока нереально предъявить отсканированный документ, к примеру, сотруднику органа власти, у которого отсутствует цифровая подпись, даже в случае если документ был удостоверен нотариусом, поскольку без цифровой подписи получатель не сможет проверить реальность предъявляемого электронного документа. В другом случае неприятностей не появится. Это ограничение связано с тем, что чтобы проверить, что электронный документ вправду был нотариально удостоверен, получатель должен иметь собственную электронную подпись. Но, как отметил Константин Корсик, в нотариальном сообществе обсуждаются также новые решения для перехода в электронный, безбумажный документооборот.

"Базой электронного нотариата выступает Единая информационная система нотариата, которая функционирует с 1 июля 2014 года, – пояснил он. – Сейчас в нашей системе ведутся электронные реестры по открытым наследственным делам и уведомлениям о залоге движимого имущества. С 1 января 2018 года будет осуществлен переход на полную электронную регистрацию всех нотариальных действий".

Но, по словам члена Правления Федеральной нотариальной палаты Александры Игнатенко, кроме электронных документов, сохранится бумажный архив. "Сейчас идет активная работа по разработке проекта закона о внесении изменений в закон об архивном деле [Федеральный закон от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ "Об архивном деле в РФ" – Ред.], которым предлагается придать особенный статус нотариальному архиву", – поведал она. В случае принятия предложения ФНП станет понятным, куда может обратиться гражданин при потере документа, сколько лет хранятся те либо иные нотариальные документы и кто несёт ответственность за их сохранность.

Читайте дополнительно нужный материал в области дневник по практике юриста. Это вероятно станет небезынтересно.

Как оформить трудовой контракт с испытательным сроком

Начало трудовых отношений – серьёзный период для сотрудника и для работодателя. Станет ли сотрудничество успешным и взаимовыгодным, сильно зависит от итогов первых месяцев работы. Чтобы расставание не было неприятным предусмотрено время для проверки опытных навыков и умений. Принципиально важно верно оформить условия испытательного срока в контракте и не наделать ошибок при увольнении.

Что нужно знать про опробование работника

Для начала необходимо осознать, когда законом не разрещаеться использовать время опробования при заключении трудового договора (ТД). Категории таких лиц найдены ст. 70 ТК РФ. Для них возможно применять пример трудового договора без испытательного срока, в нем добавляется фраза "без срока опробования". Итак, не устанавливают опробование при приеме на работу для следующих категорий граждан:

• лица, не достигшие возраста 18 лет;
• беременные и дамы, имеющие детей до 1,5 лет;
• избранные по конкурсу, в случае если должность выборная;
• выпускники, в первый раз поступающие на работу по профессии в течение года с момента окончания учебного заведения;
• лица, принимаемые в порядке перевода из других организаций;
• временные работники с договором до 2 месяцев.

Проверка опытных качеств может быть около шести месяцев, в случае если на работу устраивается главбух, начальник организации, филиала либо его помощник (ст. 70 ТК РФ). В остальных случаях испытывать работника более трех месяцев запрещено.


Простой контракт с испытательным сроком в 3 месяца, который видится значительно чаще, отличается от стандартного договора лишь наличием пункта о времени опробования. Возможно включить в него также условия, при которых испытательный период будет считаться удачно пройденным.

Как продолжить испытательный срок по трудовому контракту

Продолжить максимально допустимое ТК РФ время опробования запрещено. Но как быть, в случае если изначально был установлен маленький испытательный период, возможно ли его продолжить? На этот вопрос нет однозначного ответа. С одной стороны, ТК РФ не предусматривает таковой возможности, поскольку устанавливают период проверки лишь при заключении ТД (ч. 1, 2 ст. 70 ТК РФ). Но одновременно с этим информация об опробовании относится к дополнительным условиям ТД (ч. 1, 2 ст. 70 ТК РФ), а их возможно поменять методом заключения дополнительного соглашения сторон.


Наиболее фактически целесообразным будет заключение договора с опробованием на большой период. В случае успешного прохождения первых месяцев его возможно будет уменьшить, сделать это несложнее, чем увеличить.


К примеру: заключен ТД  с продавцом Воробьевым, период опробования - 3 месяца. В процессе работы стороны пришли к согласию о сокращении времени прооверки до 2 месяцев и подписали дополнительное соглашение об уменьшении этого периода.


Таковой метод не ухудшает положения работника, исходя из этого допускается на практике. Продление периода проверки не лучший вариант, надежнее сразу установить его большую длительность, а при необходимости сократить.

Расторжение трудового договора, пока работник не прошел проверку

Суть установления временного опробования пребывает в том, чтобы проверить опытные качества работника, и если они не соответствуют ожиданиям, без лишних неприятностей и ограничений выгнать с работы его. Кое-какие работодатели прибегают к уловке и заключают отдельный особый ТД на этот период. По сути это срочный контракт, не имеющий под своей срочностью никаких законных оснований. Но в этом случае, продолжительность проверки может составлять значительно больше, той котороя допустима по законодательству. Это является нарушением и в случае если о таком факте станет известно контролирующим органам, работодателя накажут.


Расторжение договора в период опробования должно быть грамотно подготовлено еще в момент начала трудовых отношений. Чтобы избежать обжалования увольнения в суде, необходимо еще при трудоустройстве разработать конкретный замысел работы на первые месяцы и довести его до кандидата:

• сформулировать и поставить задачи сотруднику;
• найти даты, к каким работник должен овладеть знаниями и навыками;
• назначить ответственного, кто проверит и задокументирует факт удач новичка;
• вручить документ под подпись новому работнику.

В то время как расторжение ТД инициируется работодателем, работнику вручается уведомление о неудовлетворительном результате работы с указанием причин. Время предупреждения об увольнении найдено в статье 71 ТК РФ и образовывает всего 3 дня. Обычно работодатели идут навстречу просьбе работника оформить увольнение самостоятельно, поскольку он не желает иметь в трудовой книжке запись об увольнении по ч. 1 ст. 71 ТК РФ, т.е. не желает признаваться в своей опытной непригодности другим вероятным работодателям. Соглашаясь на это, следует понимать, что работник может передумать и оспорить увольнение в суде, даже если оно произведено "по собственному". В этом случае, такая формулировка может навредить, суд признает нарушение порядка увольнения, а нерадивый эксперт будет восстановлен в прежней должности. Помимо этого, нужно будет заплатить ему компенсацию за вынужденный прогул. Исходя из этого лучше оформить все документы о итогах работы сотрудника так, как случилось практически и не идти ни на какие вызывающие большие сомнения сделки.


Первые три месяца работы кроме сложного периода адаптации дают самому работнику возможность уволиться без отработки, в течение 3 дней после написания заявления об уходе, в случае если работа ему не подошла либо он не справился. В случае, когда происходит расторжение ТД работником, ему довольно написать заявление об увольнении самостоятельно. Удерживать сотрудника продолжительнее трех дней работодатель не имеет права.

Окончание испытательного периода

В то время как проверка новичка подходит к концу, появляется вопрос: как оформить ее успешное прохождение и перевести работника на постоянную работу? Возможно функционировать двумя методами:

• составить приказ либо заключение об успешном прохождении испытательного срока;
• не оформлять никаких дополнительных документов.

Временный контракт и испытательный срок

Контракт, осуждённый на определенный период, именуют срочным. При его заключении принципиально важно не забывать про ограничения времени опробования. В случае если ТД имеет длительность до 2 месяцев, установить время для проверки знаний и умений работника запрещено.


В случае если работник принимается по временному контракту, осуждённому на период от 2 до 6 месяцев, то воздействие опробования устанавливается не более 2 недель.


Срочные контракты, арестанты на более долгий период, от 6 месяцев и более, могут иметь такой же испытательный срок, как и простые, бессрочные трудовые договора, другими словами одного до трех месяцев. Это же правило используется к ТД для личных предпринимателей. Условие о времени опробования вписывается конкретно в текст договора.

---

Пример трудовой контракт без испытательного срока (.pdf)

 Скачать

Пример трудового договора с испытательным сроком на 3 месяца (.pdf)

 Скачать

Пример соглашения о сокращении испытательного срока (.pdf)

 Скачать

Пример трудового договора с испытательным сроком для ИП (.pdf)

 Скачать

Пример трудового договора с испытательным сроком с продавцом (.pdf)

 Скачать

Пример срочного трудового договора с испытательным сроком (.pdf) 

 Скачать


Читайте дополнительно интересную статью в области это. Это вероятно станет весьма интересно.

Президент РФ Владимир Владимирович Путин подписал закон, согласно которому предусматривается разделение административного наказания за антиконкурентные соглашения. Текст документа размещён на официальном интернет-портале правовой информации.

Инициатором документа выступает Правительство России. Государственной дума одобрила документ в третьем (окончательном) чтении 7 апреля. законом внесены изменения в статьи 2.5, 3.5 и 14.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП). ФАС внесла предложение дифференцировать административную ответственность, в связи с тем, что разные виды антиконкурентных соглашений отличаются по степени их публичной опасности.
В частности, для соглашений в виде картеля устанавливается громаднейший размер штрафа. Согласно поправкам, для чиновников штраф составит от 40 тысяч до 50 тысяч рублей либо будут подвергнуты дисквалификации на срок от одного до трех лет. Для юрлиц устанавливается штраф от 0,03 до 0,15 размера выручки правонарушителя от реализации товара, работы либо услуги, или суммы затрат на приобретение товара, но не менее 100 тысяч рублей.
Сейчас чиновники могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа от 20 тысяч рублей до 50 тысяч рублей либо подвергнуты дисквалификации сроком до трех лет, а юридические лица — к административной ответственности в виде штрафа от 0,01 до 0,15 размера выручки правонарушителя или суммы затрат на приобретение товара, но не менее 100 тысяч рублей.
Одновременно с этим для "вертикальных" соглашений размер административной ответственности будет снижен. Для таких соглашений устанавливается административная ответственность для чиновников в виде штрафа от 15 тысяч рублей до 30 тысяч рублей или дисквалификация на срок до одного года, а юрлиц — в виде штрафа в размере от 0,01 до 0,05 размера выручки правонарушителя от реализации товара или суммы затрат на его приобретение, но не менее 100 тысяч рублей.
Размер административной ответственности за заключение соглашений властями предлагается оставить в прошлом виде: штраф для чиновников в размере от 20 до 50 тысяч рублей либо дисквалификация на срок до 3 лет.